Re. . .Moi une bonne partie de la journée avec mon ex . . .lui faire essayer des vêtements neufs pour son départ en vacances, préparer valises etc . . .et faire un tri magistral, chez lui pour faire de la place. . ..Il ne jette rien , même les boites vides de médoc dans les tiroirs ou autres (mais pas les poubelles heureusement), mais c'est sa maladie qui fait ça symdrome de Korsacoff. . .débarrassement par le vide ça fait du bien . . .Et aussi comme ça les auxiliaires pourront et n'aurront pas d'excuses pour nettoyer :-bd . . .j'ai fait au moins une cent de KM, et ça fatigue (pour moi)
Demain boulot et RE snif snif . . .Mais bon il le faut bien . . .
J'ai mis de infos pour Trishia . . .Car par tél trop long . . .(pour partie copier/coller). . ..Bon courage à toi et Maëva pour les démarches mais c'est en bonnes voies. . .
Au fait astrid super de voir ta fille :-q , un pas à la fois , mais surement. . .BIZ
BIZZZZZZZZZZZZZ

RE CC . . .ça a du bien l'alternence . . .Par contre c'est un p'tit salaire . . .pourcentage salarial selon l'age qui augmente selon l'age . . .Donc faut voir avec le service des impots .(sur place c'est mieux)..comme c'est un petit salaire elle ne paiera pas d'impots et par la même occasion, toi tu peux faire comme si tu lui paies une pension qui viendra en déduction des tiens . . .par rapport à vos revenus c'est une somme ''barême pour ne pas dépasser. . .et de pouvoir y pétendre. . .Mais faut voir avec un pro des impots car il y a un calcul à faire . . .Et oui les charges sociales se sera sur la fiche de paie , (donc c'est le patron ou son comptable qui s'en charge. . .dés le départ du contrat et des fiches de paies,vous pouvez faire une démarche pour savoir si le patron paie bien les charges (qui lui sont à charges ou même si il y a pris en charges par l'état c'est déclaration spéciale et donc une traçabilité) et pour la mutuelle tu peux toujours lui la garder sur la votre jusque 18 ans . . .ou la continuitée de scolarisation au delà des 18 ans . . . voili voilou . . .c'est bien l'alternence . . .Ils sont payer et apprennent en même temps.. :-q , et aussi après cette période soit embauche :-q ou pas :-bd mais dans ce cas droit au chomage. . ..BIZ
Dany casi fini l'atelier murs, carrelage fini, là cet aprèm, il a peint un des 2 meubles , on doit suspendre les rideaux , mettre des étagères et déco diverses et y remettre les machines etc . . .je vais prendre des photos . . .Et toi pas trop dur la reprise du sport ?
Astrid dommage pour la douche. . . au fait David a eu l'enlèvement des agraffes d'un côté rien senti :-q , mais de l'autre BRRR il a douille :-bd , et il a eu une suée. . .Et ils lui ont mis le plâtre. . .avant c'était une attelle en plâtre qu'on lui enlevait pour les soins des cicatrices. . .maintenant comme toi il faut attendre . . .Et de la patience . . .
Francine va bronzer :-q , on va plus la reconnaître au Golspel HIHI!!
Manue c'est bien cette balade en moto :-q et en amoureux :

lui permettant d’acquérir une qualification professionnelle et à lui fournir un emploi en relation avec cet objectif pendant la durée du contrat à durée déterminée ou de l’action de professionnalisation dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée.
De son côté, le titulaire du contrat s’engage à travailler pour le compte de cet employeur et à suivre la formation prévue au contrat.
La prise en charge du contrat
L’entreprise constitue un dossier (donné par l’organisme de formation) qu’elle transmet à son OPCA. Si le dossier est accepté, l’OPCA notifie à l’entreprise et à l’organisme de formation le taux horaire de prise en charge du contrat (Coût de la formation / nombre total d’heures de formation). D’une manière générale, les OPCA prennent en charge les heures de formation à hauteur de 9.15 € de
l’heure.
Il existe cependant plusieurs cas de prise en charge du contrat de professionnalisation :
 CAS 1 : Le contrat de professionnalisation couvre l’intégralité des heures de formation.
Exemple : l’année scolaire est comprise du 1er octobre N jusqu’au 30 juin N+1 et le contrat est conclu pour cette même période.
a) L’OPCA peut prendre en charge l’intégralité du cout de la formation. Dans ce cas, seul l’OPCA supporte les frais de scolarité.
b) L’OPCA peut prendre en charge une partie du cout de la formation. Dans ce cas le différentiel entre le coût de la formation et le montant de la prise en charge est supporté par l’entreprise.
 CAS 2 : Le contrat de professionnalisation ne couvre pas l’intégralité des heures de formation.
Exemple : l’année scolaire est comprise du 1er octobre N jusqu’au 30 juin N+1 mais le contrat ne débute que le 15 octobre N.
Dans ce cas les règles vues dans le cas 1 s’appliquent pour les heures sous contrat mais les heures hors contrat sont prises en charge par l’étudiant qui a suivi la formation.
 CAS 3 : Le contrat de professionnalisation est rompu.
Exemple : l’année scolaire est comprise du 1er octobre N jusqu’au 30 juin N+1, l

CC pour Trishia..Qu’est ce qu’un contrat de professionnalisation ?
Le contrat de professionnalisation s’adresse à tous les jeunes âgés de 16 à 25 ans révolus et aux demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus. Il s’agit d’un contrat de travail en alternance à durée déterminée ou indéterminée incluant une action de professionnalisation.
Dans le cadre de ce contrat, les frais de formation relatifs à la scolarité du salarié sont pris en charge par un OPCA (Organisme Paritaire Collecteur Agréé, celui-ci varie en fonction du secteur d’activité de l’entreprise) pour le compte de l’employeur.
L’ objectif
Permettre aux salariés d’acquérir une qualification professionnelle reconnue et de favoriser leur insertion ou réinsertion professionnelle.
La durée
L’action de professionnalisation comporte des périodes de travail en entreprise et des périodes de formation ; sa durée est en principe comprise entre 6 et 12 mois, mais peut être portée à 24 mois par accord collectif de branche. La durée de formation doit être comprise entre 15 % et 25 % de la durée de l’action de professionnalisation, sans être inférieure à 150 heures. En contrat de professionnalisation le temps de formation est inclus dans le temps de travail.
La rémunération
Jeune de moins de 26 ans :
-Moins de 21 ans : 55 % du SMIC
(65 % s’il est au moins titulaire d’un baccalauréat professionnel ou équivalent).
-De 21 à 25 ans : 70 % du SMIC
(80 % s’il est au moins titulaire d’un baccalauréat professionnel ou équivalent).
Adulte de 26 ans et plus : 85 % du minimum conventionnel. Plancher : 100 % du SMIC.
Téléchargez la Grille de Rémunération complète Le statut
Le contrat de professionnalisation permet à l’étudiant d’accéder au statut de salarié. A ce titre, le salarié bénéficie des mêmes conditions de travail que les autres, dans la mesure où elles ne sont pas contraires aux exigences de sa formation.
Les engagements
L’employeur s’engage à assurer au bénéficiaire d’un contrat de professionnalisation une formation lui

contente de cette journée les amies!!!!

MARIE-EVE était là pour accueillir avec nous BARBARA et sa famille et VIRGINIE nous a rejoint un peu plus tard!!!!! Cà fait long une coupure de 5 ans, mais tout doucement on va tout laisser se remettre en place. . .. . .. :-q :-q

TRISHIA ta fille prépare t-elle un brevet professionnel? Bon courage à vous, surtout renseignez-vous bien!!!!

ANITA et TRISHIA pas de douche chez moi, mais une baignoire et je ne me vois pas grimper dedans. . ...lol

FRANCINE tu profites bien de la chaleur? ? ???

DANY encore dans les fleurs? ? ???Comment s'est passé cette première journée de sport? ? ???

Bonne soirée et bonne nuit :-* :-* :-* :-*

Bonjour les filles
J'espère que tous le monde va bien ? Ma pauvre Astrid (ainsi que David) avec la chaleur je vous plaint d'"avoir ce plâtre :((
Ce matin (7h20) nous sommes parti en amoureux pour un très beau tour de moto, le tour du ventoux, bien moins fatigant qu'en vélo LOL un gentillet petit resto, et retour a la maison avec une chaleur torride au retour
Oui Dany Pauline est très intéressée par le code, elle prendra certainement des heures de conduite d'ici un petit mois. Dany tu connais cette Michelle ?
Je vous souhaite une bonne soirée
Bises

coucou
journée harassante lol reprise du sport ce matin et encore du bricolage dans le jardin , remis des plantations de fleurs
ce soir nous sommes KO avec la chaleur en prime
Astrid tu as du être contente de voir ta fille
Trishia tu es bien occupée avec ta fille pas facile pour ses jeunes qui se lance sur le marché du travail
Francine doit avoir hyper chaud à Montpellier
Merci Manue pour les recettes que tu as mises ces jours derniers, Pauline a commencé son code? ? ?
Anita tu te met au frais pour faire ta couture lol il est terminé ton atelier
je vous souhaite une bonne nuit mais avant une bonne soirée
bisous à vous toutes

suite,
ma tête bout. . .. . ... en prime, pas le même salaire, nettement moins important qu'en centre d'apprentissage mais en revanche pas le même style d'école. . .. . .. . . bref. . .. . .. cet après-midi grande discussion toutes les deux.
bon, je vous laisse car Gilles arrive de chez ED ET ON MANGE ET J AI TRES FAIM.
BON APREM ET BIZOUS A TOUTES.

bonjour les copines, comment va ? ? ??? vous avez passé un bon week-end ? ? ?? ? ? ma pauvre ASTRID, tu n'es pas allée danser :-S
je t'enquiquine. et bien ANITA te donne un bon conseil, c'est comme cela que je faisais avec ma fille quand elle s'était cassé la cheville. bien emballée dans un sac poubelle. . ... et moi comme j'avais une baignoire, je surlevais sa jambe sur un petit banc de fortune. il faut être malin dans ce cas. quel soucis. . .. . .. . . en plus de ce temps, une bonne douche, c'est bon à prendre. allez courage. . .. . .. encore 3 semaines si je ne me trompe? ? ??? tu as raison ANITA, pas pour moi le défilé ou le feu d'artifice. mais comme je suis au 7ème étage avec une vue bien dégagée sur toute la banlieue est, le samedi 13 on a vu je ne sais combien de feu d'artifice, sûr pas aussi beau que celui de la tour eiffel mais c'est pas grave !!!!!!!!!! samedi soir Maëva est allée au bal des pompiers et hier soir, au feu d'artifice. mais ils l'ont vu de loin, d'un endroit de paris où on le voit bien avec un peu moins de monde que sur place. voilà. les jeunes ont passé un bon week-end et c'est le principal. chez nous, c'était bien aussi avec de la musique sur w9 on a eu le droit toute la soirée aux chansons des années 80. ça nous a rappelé de bons souvenirs. pas les mêmes puisqu'on ne se connaissait pas encore mais on a échangé. . .. . . bref c'était bien.
hier on a gonflé la petite piscine de AMBRE sur la terrasse à côté de mon nouveau transat comme cela on pourra y tremper les pieds :-q :-q
aujourd'hui suite à la joie du nouvel emploi de Maëva, on a du boulot sur la planche, niveau renseignements sociales et fiscales.
en effet, elle ne sera pas considérée comme apprenti mais va avoir un contrat de professionnalisation, ce qui veut dire charges sociales à régler, impôts à payer, plus les mêmes avantages que apprentie. bref, calcul des impôts . . .. . .. doit-on encore la rattacher à nous pour les déclarations, une drôle différence. même pour la taxe d'habitation etc etc

BONJOUR

JE COMMENCE AUJOURD'HUI ET J AIMERAI BIEN AVOIR UNE AMIE POUR COMMUNIQUER ENSEMBLE SUR LE REGIME